témoignages clients
Travailler avec Jean-Michel se distingue nettement des accompagnements classiques. Nous avons travaillé ensemble sur un repositionnement professionnel et sur la structuration de ma trajectoire de dirigeant. Son approche combine une forte intelligence analytique, une compréhension sophistiquée des carrières de dirigeants et une capacité à structurer la réflexion avec une grande précision.
Il ne se contente pas de conseiller : il construit avec vous, challenge les hypothèses, aiguise la pensée et cadre le travail avec une précision exigeante. Sa méthodologie 4-D apporte une véritable clarté stratégique à une trajectoire professionnelle.
Jean-Michel est un sparring partner précieux pour les dirigeants qui souhaitent se réinventer ou ouvrir le prochain chapitre de leur carrière, au moyen d’une approche rigoureuse, personnalisée et orientée vers des résultats tangibles.Chief Executive Officer, ENGIE North Africa
J’ai eu l’occasion de travailler avec Jean-Michel dans le cadre d’une transition professionnelle, et son accompagnement s’est révélé déterminant dans une période par nature incertaine.
Riche d’une expérience professionnelle importante, bien au-delà du recrutement, Jean-Michel a développé un ensemble d’outils qui permettent d’affiner les priorités et d’explorer en profondeur une transition professionnelle. Les outils — boussole d’orientation, profil 4-D, rapports GRI et executive pitches — sont nombreux, pertinents et chacun sert une fonction distincte dans le processus.
Mais les outils ne sont qu’un moyen. Ce qui distingue Jean-Michel, c’est sa capacité à adapter en permanence son approche à la situation. Exigeant quand la situation le requiert, il sait challenger les certitudes, exposer les angles morts et refuser les raccourcis. Au-delà de son expertise, Jean-Michel apporte une qualité d’engagement personnel rarement rencontrée à ce niveau.Chief Procurement Officer, Franke
Travailler avec Jean-Michel est très différent des accompagnements plus conventionnels.
Son approche est exigeante, structurée et profondément personnalisée. Tout au long du travail, il pousse à clarifier son histoire, à revisiter sa carrière avec honnêteté et clarté, et à parvenir à un positionnement plus net et plus juste.
C’est un travail qui demande du temps, de l’engagement et une véritable remise en question. C’est précisément ce qui en fait la valeur : on en ressort avec une vision plus claire de sa direction, une formulation plus précise de ce que l’on apporte, et des attentes mieux calibrées.Vice President International Operations & CCO, Samsic Assistance
Jean-Michel possède une connaissance approfondie des secteurs de la restauration, de l’alimentaire et des services associés. Il s’appuie sur un réseau paneuropéen de professionnels hautement qualifiés dans des fonctions telles que les Achats, la Supply Chain, l’IT, les Ventes et le Marketing.
Ce que j’apprécie le plus dans la contribution de Jean-Michel, c’est sa manière d’agir comme s’il travaillait réellement au sein de notre organisation. Il s’est également adapté facilement à notre culture d’entreprise et à notre contexte business.
Travailler avec Jean-Michel a été agréable, efficace et éclairant : il nous a aidés à mieux cerner nos propres besoins et, en conséquence, à réduire le délai de recrutement sur des rôles ciblés.Purchasing & Supply Chain Director, Elior France
Jean-Michel est un chasseur de têtes chevronné et avisé qui non seulement cerne rapidement les besoins de ses clients, mais sait aussi les anticiper.
L'une de ses forces réside dans sa capacité à faire preuve d'un engagement sincère et personnel dans chacune de ses interactions, tant avec ses clients qu'avec les candidats.Chief Human Resources Officer, Corsair International
J’ai rencontré Jean-Michel lorsque j’avais besoin de recruter un nouveau Directeur Achats, rattaché directement à moi. Ce poste était non seulement critique pour le développement de notre entreprise, mais aussi particulièrement délicat à pourvoir, dans un contexte de LBO et de changement d’actionnaire majoritaire.
Jean-Michel a démontré une grande capacité à positionner efficacement le rôle sur le marché, ainsi qu’à identifier le profil comportemental et les compétences spécifiques dont notre organisation avait besoin. Sa capacité à faire avancer le processus — sans jamais perdre en rigueur — fait partie de ses qualités les plus distinctives.
Jean-Michel est un professionnel aguerri de l’executive search que je recommande sans hésitation.Chief Executive Officer, BG Appro & Chief Purchasing, Quality, Property & Maintenance Officer, Buffalo Grill
En tant que cliente, Jean-Michel a été un partenaire très efficace en matière de recherche de talents, y compris dans des géographies difficiles d’accès et sur des marchés de talents tendus.
Au cours de la dernière décennie, dans différentes entreprises et à différents postes, j’ai choisi Jean-Michel pour m’aider à constituer des équipes achats stratégiques dans des groupes internationaux.
Dans chaque géographie concernée, Jean-Michel a démontré une solide compréhension du marché et a su mobiliser un réseau ciblé pour identifier la bonne personne pour le poste.
Par son implication dans chaque mission et son éthique de travail, Jean-Michel représente notre entreprise avec un engagement réel dès le premier contact avec les candidats.
Chez Solina, au cours des cinq dernières années, chaque personne recrutée ensemble a ensuite construit une trajectoire réussie au sein du groupe.
Je le recommande sans réserve.Chief Procurement Officer & Group Sustainability Transformation Director, Solina