un parcours d’entrepreneur, de dirigeant et de conseil

Jean-Michel T. Lorenzi, fondateur & managing partner de Scyllage

Jean-Michel T. Lorenzi a construit son parcours à la croisée de l’entrepreneuriat, du développement international, de la direction opérationnelle et du conseil. Avant de fonder Scyllage, il a occupé des responsabilités de direction dans des environnements de croissance, de transformation et de vente complexe, notamment dans les technologies de l’information, les logiciels d’entreprise, les services et les organisations à dimension internationale.

Cette expérience l’a conduit à travailler au contact direct de dirigeants, d’équipes commerciales, de fonctions techniques, de clients grands comptes et d’organisations en tension : création de filiales, ouverture de marchés européens, développement de revenus, redressement de situations sensibles, structuration d’équipes et conduite de projets à fort enjeu.

Il a notamment créé la filiale française de Kalido Ltd, spin-off de Royal Dutch Shell spécialisée dans les entrepôts de données et la gestion des données de référence, avant de diriger la France pour Formula Insurance Solutions Software Ltd, éditeur de logiciels d’assurance-vie originaire de Tel-Aviv, dans un contexte de redressement opérationnel et de restauration de la confiance client.

En 2000, il cofonde 2Be-fficient, société de services applicatifs spécialisée dans les tableaux de bord décisionnels appliqués à la qualité perçue de services en ligne critiques. En 2012, il cofonde FrontSwimmer, solution SaaS conçue pour révéler le potentiel de développement caché des organisations par l’analyse de leur capacité d’innovation collaborative.

Ce parcours explique la singularité de Scyllage : ne jamais regarder un recrutement, une intégration ou une mobilité comme un sujet purement RH. Derrière un poste à pourvoir, une prise de fonction ou une trajectoire de cadre dirigeant, il y a toujours un contexte de décision, des contraintes d’exécution, des rapports de force, des comportements attendus et des conditions de réussite à rendre explicites.

Depuis plus de dix ans, Jean-Michel intervient auprès d’entreprises, dirigeants, DRH, COMEX et CODIR sur des décisions humaines à impact : executive search de cadres dirigeants, sécurisation de prises de poste, performance d’onboarding avec DP [On]™, diagnostic socio-organisationnel, lecture comportementale en contexte avec le GRI™ et mobilité stratégique de cadres dirigeants.

Son approche combine le regard du chasseur de têtes, l’expérience du dirigeant opérationnel et la discipline du conseil : clarifier le mandat réel, objectiver les preuves, lire les conditions de succès, identifier les risques de contre-emploi et préparer des conversations de haut niveau.

Scyllage est également Alliance Partner GRI™ pour l’Union européenne, le Royaume-Uni et la Suisse. Cette alliance s’inscrit dans une conviction simple : les comportements ne doivent pas être lus hors sol, mais dans un rôle, une équipe, un mandat et un environnement donnés.

Jean-Michel est ingénieur diplômé de l’École Spéciale des Travaux Publics (ESTP Paris), l’une des grandes écoles françaises de référence.