GRI
objectivity

objectivité

Le GRI™ - Growth Resources Indicators est un ensemble d'outils et de techniques avancées pour l'étude des profils comportementaux, qui remet en question et redéfinit notre intuition sur les êtres humains, et aide à éliminer les biais qui nous empêchent de les comprendre objectivement. Conçu et développé par Growth Resources Inc. à San Francisco, CA, le GRI™ dépoussière complètement la façon dont nous recrutons, intégrons, gérons et développons les personnes.

productivity

productivité

Le GRI™ aide les organisations RH à accroître leur productivité, grâce à une compréhension plus objective de leurs employés (et de leurs candidats), à l’innovation des outils d'analyse de la performance, des enquêtes et des stratégies visant à attirer, motiver et retenir les talents plus efficacement. Disponible en tant que solution SaaS à l'échelle mondiale, le GRI™ est un outil indispensable à tout cadre dirigeant et professionnel des Ressources Humaines, et un formidable atout pour toute l'organisation, en particulier pour composer des équipes (instances de direction, BU, branches, filiales...) de manière judicieuse, cohérente et efficace.

proactivity

proactivité

Le GRI™ utilise des techniques permettant de mieux évaluer les exigences des postes dans toute l'organisation, il aide les responsables à connaître plus rapidement les membres de leur équipe et supprime de facto d'importantes frictions potentielles. Le GRI™ est utilisé pour prévenir et résoudre les conflits inutiles, développer les compétences de coaching des managers, des cadres et des professionnels des Ressources Humaines et, enfin, il aide les employés à être plus responsables de leur propre développement et plus performants dans leur travail.